
ГБУЗ КО "Нестеровская центральная районная больница"
Диспансеризация в ГБУЗ КО «Нестеровская центральная районная больница» проводится:
понедельник — пятница с 8:00 до 20:00
суббота с 08:00 до 14:00 по предварительной записи
На диспансеризацию пациент может записаться:
- по телефону +7 40144 2 13 55;
- через сеть «Интернет» (региональный портал самозаписи
www.medreg.gov39.ru) ;
- по Медицинский контакт-центр - 122 доб.1;
- в регистратуре поликлиники
- на приеме у профильного врача.
Информация для участников СВО, Ветеранов боевых действий и членов их семей.
Куратором по работе с участниками СВО и членами их семей является Заведующий поликлиникой Стрижак Наталья Александровна
Поликлиника кабинет №2.
тел. 8-401-44-2-21-41
Приемная Главного Врача +7 (40144) 2-21-41
Медицинский контакт-центр 122 доб. 1
график работы
07:00-20:00 без выходных дней
Детский телефон доверия (оказание
экстренной психологической помощи
детям и родителям) - 8 800 2000 122
Информация
для маломобильной группы населения!
Маломобильная группа населения имеет возможность вызвать врача на дом по телефону Медицинского контакт-центра. На дому Вам проведут все доступные исследования, консультации специалистов.
Двухдневное мероприятие в формате очного собеседования студентов с потенциальными работодателями – главными врачами больниц и поликлиник со всего региона – завершилось накануне в актовом зале мединститута.
Ежегодная ярмарка вакансий, организованная региональным минздравом и руководством медицинского вуза третий год подряд, проводилась в формате очного собеседования.
В первый день общения, состоявшегося в преддверии майских праздников, свои будущие планы по трудоустройству или дальнейшему обучению озвучивали выпускники среднего звена. На встречу с руководителями лечебных учреждений региона, как и в прошлом году, пришли более двухсот будущих медсестер, фельдшеров, лаборантов и акушеров.
Медицинские сестры планируют трудоустройство в Городскую клиническую больницу скорой медицинской помощи (ГКБСМП), Центральную городскую клиническую (ЦГКБ) и Детскую областную больницы (ДОБ), Региональный перинатальный центр, Городскую детскую поликлинику №6, стоматологические поликлиники, лечебные учреждения Светлого, Балтийска, Зеленоградска, Озерска. Большинство фельдшеров видят себя в качестве сотрудников Городской станции скорой медицинской помощи, а также медицинских организаций за пределами Калининграда. Лаборанты после выпуска предполагают трудоустроиться в Областную клиническую больницу, ЦГКБ, Бюро судмедэкспертизы. Акушеры выбрали для себя перинатальный центр, роддом №4, родильные отделения в Гусеве и Советске, женскую консультацию Славска. Помимо этого, некоторые выпускники среднего звена планируют дальнейшее обучения по программе высшего медицинского образования.
В этом году из стен мединститута выйдут 80 будущих врачей. Для сравнения, в 2018 году их было почти в два раза меньше – 43. Большинство планирует продолжить обучение в ординатуре медицинских вузов Калининграда, Москвы, Санкт-Петербурга, Смоленска, Ярославля. Среди выбранных выпускниками медицинских направлений, как и прошлые годы, большой популярностью пользовались дерматовенерология и акушерство и гинекология. Вместе с тем, как отметил начальник отдела кадровой политики регионального минздрава Вадим Витошко, в этом году в отличие от прошлого многие выпускники планируют по окончании обучения прийти работать в поликлиники участковыми терапевтами, причем как в Калининграде, так и в области.
В два раза больше, чем в 2018 году, будет в мединституте и выпускников-ординаторов – 34 против 15, среди которых есть граждане Индии и Колумбии, которые по окончании вуза также планируют остаться работать в Калининградской области. Среди будущих узких медицинских специалистов есть обучавшиеся по целевому направлению регионального минздрава, которых ждут в БСМП, ЦГКБ, на станции СМП, в больнице Советска.
«Проведение очных собеседований с выпускниками – это очень хорошая практика, – подчеркнул министр здравоохранения региона Александр Кравченко. – Будущий врач рассказывает о своих планах, стремлениях, а мы понимаем, какого специалиста получит регион, на какой проблемный участок работы его можно будет сориентировать в плане дальнейшей работы, какие дефицитные специальности предложить для целевого обучения в ординатуре с последующим гарантированным трудоустройством».
Руководитель ведомства также добавил, что одновременно продолжается работу по социальной поддержке будущих коллег – по выплатам стипендий и при первом трудоустройстве в лечебные учреждения области, по предоставлению служебного жилья, а также по другим направлениям системной кадровой работы.